Какие социальные гарантии имеют муниципальные служащие?


Специфика службы требует установления и определенных социальных гарантий. ФЗ определено, что МС-у должны быть гарантированы:

-условия работы, обеспечивающие выполнение им ДО,

-денежное содержание и иные выплаты,

-ежегодный оплачиваемый отпуск,

-медицинское обслуживание МС-го и членов его семьи,

-пенсионное обеспечение за выслугу лет, пенсионное обеспечение членов семьи в случае смерти МС-го, наступившей в связи с выполнением им ДО,

-обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью,

-защита МС-го и членов его семьи в порядке, установленном законодательством, от насилия, угроз и др.

Предусматривается обеспечение жилой площадью, служебным автотранспортом или компенсация транспортных расходов. Денежное содержание МС-го состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификацию, особые условия, выслугу лет, премий за результаты работы и других видов надбавок выплат, предусмотренных НПА МО, законом субъекта и ФЗ. Минимальный должностной оклад МС-го не может быть ниже минимального должностного оклада государственного служащего. Максимальный должностной оклад МС-го не может быть выше максимального должностного оклада государственного служащего соответствующего субъекта РФ.

МС-му устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, дополнительный отпуск за выслугу лет, может предоставляться дополнительный отпуск, предусмотренный НПА МО и законом субъекта РФ.

 

Предыдущие материалы: Следующие материалы: