Структура денежного содержания ГГС


Порядок оплаты труда: традиционный, в зависимости от эффективности и результативности деятельности.

Ст 50 ФЗ 79

1. Постоянная часть-оклад денежного содержания, кот складывается из месячного должностного оклада и оклада за классный чин

2. Переменная часть (доп выплаты):

- ежемесячная надбавка за выслугу лет (1-5-10%; 5-7-15%; 10-15-20%; свыше 15-30% )

- ежемесячная надбавка за особые условия ГС в размере до 200%

- ежемесячная % надбавка за работу со сведениями, составляющими гос тайну

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий

- ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу

- единовременное выплата при предоставлении ежедневного оплачиваемого отпуска (2 оклада)

Предыдущие материалы: Следующие материалы: